98 Persen Perusahaan Kini Rekrut Karyawan Berdasarkan Skill, Bukan Gelar

“Sembilan puluh lima persen pihak pemberi kerja menyatakan bahwa micro credentials merupakan pembeda kunci antara kandidat.”

“Data tersebut menunjukkan bahwa pihak pemberi kerja memprioritaskan bukti keterampilan di atas bukti 'kelulusan'.”

“Sebanyak 87 persen lulusan yang memiliki micro credentials mengaku memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan bidang studinya.”